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협회정관 및 윤리강령

협회소개 협회정관 및 윤리강령

제1장 총칙

  • 제1조(설립근거 및 명칭) 이 협회는 장애인복지법 제80조의 2에 근거해서 설립된 협회로서, 그 명칭은 ‘한국언어재활사협회’라 칭하고, 영문으로는 The Korean Association of Speech-Language Pathologists(약칭 KSLP)로 표기한다.
  • 제2조(목적) 이 협회는 언어장애인의 의사소통능력 향상을 위해 최상의 서비스를 제공받을 수 있도록 언어재활사의 권익보호, 질적관리, 교육 프로그램을 개발하고, 일반인의 언어장애 인식 개선 사업 등을 수행함으로써 우리나라 언어장애인과 그 가족의 삶의 질을 향상시키고 사회적 권익 및 복지 증진에 기여하는 것을 목적으로 한다.
  • 제3조(소재지) 이 협회의 주 사무소는 서울특별시 종로구 삼일대로 461 운현궁 SK허브 102동 409호에 두되, 업무 효율성을 위하여 시·도 단위로 구성된 각 지부에 지부 사무실을 둘 수 있다.
  • 제4조(사업) 이 협회는 제2조의 목적을 달성하기 위하여 다음과 같은 사업을 할 수 있다.
    1. 1. 언어장애인의 권익 및 복지 증진
      • - 언어장애인의 권익 보호를 위한 관련 단체와의 교류 및 정책 협력 사업
      • - 언어장애인을 위한 장학 사업
      • - 사회적 취약 계층의 언어지도 지원 사업
      • - 관련단체 상호간의 연락 조정 및 협의
    2. 2. 언어재활사 전문성 향상
      • - 장애인 의사소통 능력 신장을 위한 연구 사업
      • - 언어재활사의 언어지도 능력 향상과 질 관리를 위한 교육훈련 및 보수교육
    3. 3. 언어재활사 권익옹호와 복지증진
      • 언어재활사의 권익옹호 및 처우개선을 위한 노력
      • 언어재활사를 위한 관련 단체와의 교류 및 정책 협력 사업
      • 언어재활사의 취업정보 제공
      • 언어재활사대회 등 행사운영
    4. 4. 정부 또는 지방자치단체의 수탁업무
      • - 언어재활사 국가시험 운영 및 자격증 교부 등의 수탁업무
      • - 정부 또는 지방자치단체의 언어재활사업 수탁업무
    5. 5. 법정단체로서의 인증사업
      • - 언어재활 관련학과의 질 관리를 위한 언어재활 관련학과 인증제 사업
      • - 언어재활기관의 질 관리를 위한 언어재활기관 인증제 사업
    6. 6. 언어장애 인식 개선
      • - 언어장애와 언어재활의 인식 개선 및 교육 사업
      • - 언어장애와 언어재활에 관한 홍보, 자료 제작 및 출판 · 보급 사업
    7. 7. 이 협회의 목적사업을 지원하기 위한 다음의 수익사업 1. 도서출판사업 2. 조사 · 연구 용역사업 3. 그밖에 이사회에서 의결한 수익사업

제2장 회원

  • 제5조(회원의 자격) 회원은 장애인복지법 제72조의 2에 따라 언어재활사 자격증을 소지한 사람으로 한다.
  • 제6조(회원의 가입)
    1. 1. 이 협회의 회원가입 등에 관한 절차는 별도의 규정으로 정한다.
    2. 2. 이 협회는 정당한 이유 없이 협회원의 자격을 가진 자에 대하여 가입을 거절하거나 그 가입에 관하여 다른 회원에 대한 것보다 불리한 조건을 붙일 수 없다.
  • 제7조(회원자격의 상실 또는 탈퇴)
    1. 1. 이 협회의 회원이 다음 각 호의 1에 해당되는 때에는 상실 또는 탈퇴한 것으로 본다.
      • - 회원자격 상실 또는 제명
      • - 사망
    2. 2. 회원 탈퇴를 원하는 자는 탈퇴원을 회장에게 제출하여야 한다.
    3. 3. 제9조의 회원의 의무를 다하지 않은 경우 윤리위원회를 거쳐 회원자격을 상실 또는 제명할 수 있다.
  • 제8조(회원의 권리)
    1. 1. 이 협회의 회원은 정관 또는 제 세칙이 정하는 바에 의해 협회에 따른 권리와 임원과 대의원의 선거권 및 피선거권을 가진다.
    2. 2. 회원은 협회의 자료 및 출판물을 제공받으며, 소정의 절차에 따라 협회운영에 관한 자료를 열람할 수 있다.
  • 제9조(회원의 의무)
    1. 1. 이 협회의 회원의 의무는 다음 각 호와 같다.
      • - 협회 정관을 준수하고 자격증 소지자의 질적 관리에 최대한 협조하고 우리나라 언어장애의 임상수준 향상을 위하여 최선의 노력을 하여야 한다.
      • - 회원증 교부 수수료 및 연회비를 납부하여야 한다.
      • - 이 협회가 제정한 윤리강령을 지켜야 한다.
      • - 이 협회의 회원 자격을 유지하기 위하여 장애인복지법에 규정된 보수교육을 받아야 한다.
      • - 제1항에 규정에 의한 이무이행 내용 및 절차 등에 관한 사항은 별도의 규정으로 정한다.
    2. 2. 제1항 제3호의 규정에 의한 언어재활사의 윤리강령은 <별표1>과 같다.
  • 제10조(명예회원)
    1. 1. 협회에 명예회원을 둘 수 있으며, 명예회원의 자격, 대상 및 인원은 이사회에서 심의ㆍ의결하고 이사장이 추대한다.
    2. 2. 명예회원은 관련 분야 및 협회 발전에 크게 이바지하는 사람 중에서 추대한다.
  • 제11조(준회원)
    1. 1. 준회원은 장애인복지법 제72조의2에 따른 언어재활 관련 학과에 재학 중인 사람으로 한다.
    2. 2. 준회원의 권리와 의무는 별도의 세칙으로 정한다.

제3장 임원

  • 제12조(임원의 종류와 정수)
    1. 1. 이 협회의 임원으로 이사와 감사를 둔다.
    2. 2. 이 협회의 이사는 다음 각 호와 같이 한다.
    • - 회장 1인
    • - 부회장 3인. 3인 중 1인 이상은 현장 언어재활사 중에서 선출한다.
    • - 협회는 필요 시 상임이사를 둘 수 있다
    • 이사16인 이내
    1. 3. 감사는 2인으로 한다.
  • 제13조(임원의 선출)
    1. 1. 이 협회의 임원은 총회에서 선출한다.
    2. 2. 임원은 회원 중에서 선출한다.
    3. 3. 임원의 임기만료 1개월 전에 전후임자를 선출하여야 한다.
    4. 4. 임원이 궐위된 경우에는 궐위된 날로부터 2월 이내에 총회에서 후임자를 선출하여야 한다.
    5. 5. 임원선출이 있을 때에는 임원선출이 있는 날부터 3주 이내에 관할법원에 등기를 마친 후 주무관청에 통보하여야 한다.
    6. 6. 이사는 이사회비를 납부하여야 한다.
  • 제14조(임원의 해임) 임원이 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 행위를 한 때에는 총회의 의결을 거쳐 해임할 수 있다.
    1. 1. 협회의 목적에 위배되는 행위
    2. 2. 임원간의 분쟁ㆍ회계부정 또는 현저한 부당행위
    3. 3. 협회의 업무를 방해하는 행위
  • 제15조(임원의 결격사유)
    1. 1. 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자는 임원이 될 수 없다.
    • - 금치산자 또는 한정치산자
    • - 파산자로서 복권이 되지 아니한 자
    • - 법원의 판결 또는 다른 것에 따라 자격이 상실 또는 정지된 자
    • - 금고 이상의 실형의 선고를 받고 그 집행이 종료(집행이 종료된 것으로 보는 경우를 포함한다)되거나 집행이 면제된 날부터 3년이 경과되지 아니한 자
    • - 금고 이상의 형의 집행유예선고를 받고 그 유예기간 중에 있는 자
    1. 2. 임원이 제1항 다음 각 호의 어느 하나에 해당하게 된 때에는 임원 자격을 상실한다.
  • 제16조(상임이사)
    1. 1. 본 협회의 목적사업을 전담하게 하기 위하여 상임이사를 둘 수 있다.
    2. 2. 상임이사는 이사회의 의결을 거쳐 회장이 이사 중에서 선임한다.
  • 제17조(임원의 임기)
    1. 1. 임원의 임기는 2년으로 하며 연임할 수 있다. 단, 회장의 경우 1회에 한하여 연임할 수 있다.
    2. 2. 임원은 임기 만료 후라도 후임자가 취임할 때까지는 임원으로 직무를 수행한다.
  • 제18조(임원의 직무)
    1. 1. 회장은 협회를 대표하고 협회의 업무를 총괄하며, 총회 및 이사회의 의장이 되며 필요시 회원 중에 상임위원을 선임하여 상임위원회를 구성할 수 있다.
    2. 2. 부회장은 협회업무에 관하여 회장을 보좌한다
    3. 3. 이사는 이사회에 출석하여 협회의 업무에 관한 사항을 의결하며 이사회 또는 회장으로부터 위임받은 사항을 처리한다.
    4. 4. 감사는 다음의 직무를 수행한다.
    • - 협회의 재산상황을 감사하는 일
    • - 총회 및 이사회의 운영과 그 업무에 관한 사항을 감사하는 일
    • - 제1호 및 제2호의 감사결과 부정 또는 부당한 점이 있음을 발견한 때에는 이사회 또는 총회에 그 시정을 요구하고 시정이 이루어지지 않을 경우, 주무관청에 보고하는 일
    • - 제3호의 시정요구 및 보고를 하기 위하여 필요한 때에는 총회 또는 이사회의 소집을 요구하는 일
    • - 협회의 재산상황과 업무에 관하여 총회 및 이사회 또는 회장에게 의견을 진술하는 일
  • 제19조(회장의 직무대행)
    1. 1. 회장이 유고 또는 궐위된 때에는 부회장 중 연장자가 회장의 직무를 대행한다.
    2. 2. 회장이 궐위된 때에는 회장의 직무 대행자는 지체 없이 회장 선임절차를 취하여야 한다.

제4장 총회

  • 제20조(총회의 구성)
    1. 1. 총회는 협회의 최고 의결기관이며 대의원으로 구성한다.
    2. 제21조(대의원의 자격)
      1. 1. 대의원은 5년 이상의 회원자격을 유지한 자이어야 한다.
      2. 제22조(대의원의 선출 및 정수)
        1. 1. 대의원은 각 지부총회에서 회원 중에 선출한다.
        2. 2. 협회의 총 대의원 정수는 회장 포함 100인 이상 120인 이하로 한다.
        3. 3. 회장, 부회장, 이사는 당연직 대의원이 된다.
        4. 4. 각 지부에서 선출하는 대의원의 정수는 회비를 납부한 회원 수의 비율에 따라 책정한다. 다만 특별지부의 대의원 정수는 대의원 선출세칙을 따른다.
        5. 5. 협회는 대의원 선출을 위한 세칙을 둘 수 있다.
        6. 제23조(대의원의 임기)
          1. 1. 대의원의 임기는 2년으로 한다.
          2. 제24조(총회의 구분과 소집)
            1. 1. 총회는 대의원으로 구성되고 정기총회와 임시총회로 구분하며, 회장이 이를 소집한다.
            2. 2. 정기총회는 매년 1월에 개최하는 것을 원칙으로 한다.
            3. 3. 임시총회는 회장이 필요하다고 인정할 때, 이사회가 임시총회개최를 의결하였을 때, 재적대의원 3분의 1이상의 요청이 있을 때, 또는 감사의 임시총회개최 요구가 있을 때에 개최한다.
            4. 4. 회장은 총회의 경우는 개최 30일 전까지 그리고 임시총회의 경우는 개최 2주 전까지 대의원들에게 총회 안건과 총회의 날짜, 시간 및 장소를 공지하여야 한다. 또한, 임시총회의 경우 개최요구를 받은 일로부터 30일 이내에 개최하여야 한다.
            5. 제25조(총회의 정족수 및 의결)
              1. 1. 총회는 재적대의원 과반수 이상의 출석으로 개회한다.
              2. 2. 총회 의장은 회장으로 한다.
              3. 3. 총회 안건은 출석대의원의 과반수로 의결한다.
              4. 4. 회장은 총회에 부의할 사항 중 긴급을 요하는 사항 및 경미한 사안에 대하여 이를 서면결의에 부의할 수 있다. 이 경우 회장은 차기 총회에 보고한다.
            6. 제26조(총회의 의결 사항) 총회는 다음 각 호의 사항을 심의ㆍ의결한다.
              1. 1. 협회의 해산 및 정관 변경에 관한 사항
              2. 2. 회원규정 및 선거규정 개정에 관한 사항
              3. 3. 임원의 선출 및 해임에 관한 사항
              4. 4. 중앙의 사업계획 승인 및 예산·결산에 관한 사항
              5. 5. 기본재산의 처분 및 취득과 자금의 차입에 관한 사항
              6. 6. 이사회에서 부의한 사항
              7. 7. 기타 중요사항
            7. 제27조(회의록 비치)
              1. 1. 회장은 총회의 회의록을 비치한다.
              2. 2. 제1항의 규정에 의한 회의록에서는 회의일시, 장소, 출석사항, 회의경과 및 심의 의결을 기재하고 회장과 출석 대의원 10명이상, 감사가 서명 또는 날인하여야 한다.

제5장 이사회

  • 제28조(이사회의 구성) 이사회는 다음 각 호로 구성하며 15인 이상 20인 이하로 한다.
    1. 1. 회장 1인
    2. 2. 부회장 3인
    3. 3. 이사(상임이사를 포함하여)는 15인 이상 20인 이하
  • 제29조(이사회의 소집)
    1. 1. 이사회는 정기이사회와 임시이사회로 구분한다.
    2. 2. 정기이사회는 년2회 개최하고 임시이사회는 감사 또는 이사의 3분의 1이상의 요청이 있거나 회장이 필요하다고 인정하는 때에 소집한다.
    3. 3. 회장은 이사회를 소집하고자 할 때에는 회의개최 7일전까지 이사 및 감사에게 회의의 목적과 안건, 개최일시 및 장소를 통지하여야 한다. 다만, 긴급하다고 인정되는 정당한 사유가 있을 때에는 그러하지 아니한다.
  • 제30조(이사회의 의결사항) 이사회는 다음의 사항을 심의 ?의결한다.
    1. 1. 업무집행에 관한 사항
    2. 2. 사업계획의 운영에 관한 사항
    3. 3. 예산·결산서의 작성에 관한 사항
    4. 4. 재산관리에 관한 사항
    5. 5. 총회에 부칠 안건의 작성
    6. 6. 총회에서 위임받은 사항
    7. 7. 정관에서 정한 권한에 속하는 사항
    8. 8. 협회의 규정 및 세칙의 제·개정
    9. 9. 사업단 및 위원회 구성 건에 관한 사항
    10. 10. 기타 협회의 운영상 중요하다고 회장이 회의에 부치는 사항
  • 제31조(이사회의 정족수와 의결)
    1. 1. 이사회는 재적이사 과반수 출석으로 개회한다.
    2. 2. 이사회의 안건은 출석이사 과반수로 의결한다.
    3. 3. 회장은 이사회에 부의할 사항 중 긴급을 요하는 사항에 대하여 이를 서면결의에 부의할 수 있다. 이 경우 회장은 차기 이사회에 보고한다.
  • 제32조(회의록 비치)
    1. 1. 회장은 이사회의 회의록을 비치한다.
    2. 2. 제1항의 규정에 의한 회의록에는 회의일시, 장소, 출석사항, 회의경과 및 심의 의결을 기재하고 회장과 출석이사 10명 이상 서명 또는 날인하여야 한다.

제6장 지부

  • 제33조(설치) 협회는 서울, 인천˙경기, 강원, 대전˙충청, 대구˙경북, 부산˙울산˙경남, 광주˙호남, 제주특별지부 등 전국 총 8개 지역의 지부를 설치한다.
  • 제34조(구성)
    1. 1. 지부별 지부장, 부지부장, 감사는 지부 총회에서 선출하고, 지부장은 총무를 위촉한다.
    2. 2. 다음 각 호의 지부운영위원을 구성한다.
      • - 지부장 1인
      • - 부지부장 2인
      • - 총무 1인
      • - 감사 2인 이내
  • 제35조(업무) 지부는 다음 각 호의 사업을 수행한다.
    1. 1. 합리적인 지부의 운영을 위한 조직, 사업 및 절차를 규정하고 회원들의 질적 관리
    2. 2. 대의원 선출
    3. 3. 의사소통장애인과 언어재활사의 권익을 옹호하고 장애인에 대한 관련 서비스를 제공
    4. 4. 언어재활사의 임상역량 제고 도모
    5. 5. 협회와의 지원 및 협력 체제를 강화함과 동시에 실제적인 임상자료를 제공
    6. 6. 언어장애이론 연구 및 임상의 질적 개선과 발전에 기여
    7. 7. 관련 학술단체 및 기관과의 교류
    8. 8. 기타 언어재활사의 권익과 관련된 업무

제7장 복지사업단

  • 제36조(구성) 복지사업단장은 대의원 중 회장이 위촉하고, 약간 명의 운영위원으로 구성한다.
  • 제37조(업무) 복지사업단은 다음 각 호의 사업을 수행한다.
    1. 1. 언어장애인의 권익 보호를 위한 교육계, 정치계 및 관련 단체와의 교류 및 정책 협력 사업
    2. 2. 언어장애인을 위한 장학 사업
    3. 3. 사회적 취약 계층의 언어지도 지원 사업

제8장 교육사업단

  • 제38조(구성) 교육사업단장은 대의원 중 회장이 위촉하고, 약간 명의 운영위원으로 구성한다.
  • 제39조(업무) 교육사업단은 다음 각 호의 사업을 수행한다.
    1. 1. 연간 교육사업의 계획 수립
    2. 2. 교육사업의 실시 및 교재 제작
    3. 3. 교육사업의 평가

제9장 인증사업단

  • 제40조(구성) 인증사업단장은 대의원 중 회장이 위촉하고, 약간 명의 운영위원으로 구성한다.
  • 제41조(업무) 인증사업단은 다음 각 호의 사업을 수행한다.
    1. 1. 언어재활 관련학과 인증
    2. 2. 언어재활기관 인증

제10장 특별위원회

  • 제42조(특별위원회) 특별위원회는 협회의 목적사업을 위하여 이사회의 결의에 따라 특별위원회를 둘 수 있다.
  • 제43조(구성)
    1. 1. 이사회에서 추천한 5인으로 특별위원회를 구성하며, 위원장은 위원 중에 회장이 호선한다.
    2. 2. 특별위원회는 위원의 4인 이상의 출석으로 개회하고, 3인 이상의 찬성으로 안건을 의결한다.

제11장 윤리위원회

  • 제44조(구성)
    1. 1. 이사회에서 추천한 5인으로 윤리위원회를 구성하며, 위원장은 위원 중에 회장이 호선한다.
    2. 2. 윤리위원회는 위원의 4인 이상의 출석으로 개회하고, 3인 이상의 찬성으로 상벌을 의결한다.
  • 제45조(포상)
    1. 1. 회장은 이 협회의 발전에 이바지하고 공적이 뚜렷한 회원에 대해 포상을 할 수 있다.
    2. 2. 제1항의 규정에 의한 포상에 관한 사항은 별도의 규정으로 정한다.
  • 제46조(징계사유) 회원에게 아래와 같은 징계사유가 있을 경우 회장은 윤리위원회에 징계를 요청할 수 있다.
    1. 1. 회원의 의무 위반 또는 현저한 도의적인 문제를 야기하였을 때
    2. 2. 회원의 자격을 남용하였을 때
    3. 3. 회원으로서 사회적인 위신을 손상시켰을 때
    4. 4. 회원으로서 이 협회의 명예를 손상시켰을 때
    5. 5. 언어재활 회비를 부당하게 부과하였을 때 또는 피대상자에게 기타의 부당한 요구를 하였을 때
    6. 6. 이 협회가 정한 윤리강령을 지키지 않았을 때
    7. 7. 언어재활사 자격증이 정지된 사람이 언어치료 임상을 하였을 때
    8. 8. 협회 회원으로서 협회에 해를 끼쳤을 때
  • 제47조(징계의 종류) 징계의 종류는 다음 각 호의 하나로 징계한다.
    1. 1. 협회 회원자격 상실 또는 박탈
    2. 2. 협회 회원자격 정지
    3. 3. 경고 또는 주의
    4. 4. 벌금
  • 제48조(징계결과조처) 징계결과보고 및 조처는 다음과 같다.
    1. 1. 윤리위원회 위원장은 윤리위원회의 결과를 1주일 이내에 회장에게 서면으로 보고하여야 하고, 회장은 그 내용을 1주일 이내에 당사자에게 서면으로 통지하여야 한다.
    2. 2. 회장은 필요하다고 판단되는 경우, 윤리위원회의 징계결과를 협회 소식지 혹은 일간지에 게재할 수 있다.
  • 제49조(제척사유) 윤리위원회의 위원은 자신에 관한 징계사건의 경우이거나 징계대상자와 친족관계가 있을 때에는 징계사건의 심리과정과 의결과정에 참여할 수 없다.
  • 제50조(진상조사 및 의견의 개진)
    1. 1. 윤리위원회는 징계사건을 심리할 때 진상을 조사하여야 하고, 징계의결을 하기 전에 징계대상자의 의견을 들어야 한다. 다만, 징계대상자가 2회 이상 서면으로 의견을 제출하지 않거나 소환에도 불응할 때에는 이 사실을 기록에 남기고 징계의결을 할 수 있다.
    2. 2. 윤리위원회가 필요하다고 판단할 때에는 징계사건의 관계인, 참고인 또는 증인을 출석시켜서 또는 서면으로 진술과 의견을 들을 수 있다.

제12장 재산 및 회계

  • 제51조(재산의 구분)
    1. 1. 이 협회의 재산은 기본재산과 보통재산으로 구분한다.
    2. 2. 기본재산은 각호로 하며 별지1과 같다
    3. 3. 다음 각 호의 1에 해당하는 재산은 이를 기본재산으로 하고, 기본재산 이외의 일체의 재산은 보통재산으로 한다.
      • - 설립 시 기본재산으로 출연한 재산
      • - 기부에 의하거나 기타 무상으로 취득한 재산. 다만, 기부목적에 비추어 기본재산으로 하기 곤란하여 총회의 승인을 얻은 것은 예외로 한다.
      • - 보통재산 중 총회에서 기본재산으로 편입할 것을 의결한 재산
  • 제52조(재산의 관리)
    1. 1. 기본재산을 매도, 증여, 임대, 교환하거나, 담보에 제공하거나 의무 부담 또는 권리의 포기를 하고자 할 때에는 이사회의 의결과 총회의 승인을 받아야 한다.
    2. 2. 이 협회가 매수, 기부채납, 기타의 방법으로 재산을 취득할 때에는 지체 없이 이를 이 협회의 재산으로 편입조치 하여야 한다.
    3. 3. 기본재산 및 보통재산의 유지, 보존 및 기타 관리 (제1항 및 제2항의 경우를 제외한다)에 관하여는 회장이 정하는 바에 의한다.
    4. 4. 기본재산의 목록이나 평가액에 변동이 있을 때에는 지체 없이 ‘현재의 기본재산목록’을 변경하여 정관 변경 절차를 밟아야 한다.
  • 제53조(재산의 평가) 이 협회의 모든 재산의 평가는 취득당시의 시가에 의한다.
  • 제54조(경비의 조달방법 등) 이 협회의 유지 및 운영에 필요한 경비는 기본재산의 과실, 회원의 회비 및 기타의 수입으로 조달한다.
  • 제55조(회계의 구분)
    1. 1. 이 협회의 회계는 목적사업회계와 수익사업회계로 구분한다.
    2. 2. 제1항의 경우에 이 법인세법의 규정에 의한 이 법인세 과세대상이 되는 수익과 이에 대응하는 비용은 수익사업회계로 계리하고, 기타의 수익과 비용은 목적사업회계로 계리한다.
    3. 3. 제2항의 경우에 목적사업회계와 수익사업회계로 구분하기 곤란한 비용은 이 법인세에 관한 법령의 규정을 준용하여 배분한다.
  • 제56조(회계원칙) 이 협회의 회계는 사업의 경영성과와 수지상태를 정확하게 파악하기 위하여 모든 회계거래를 발생의 사실에 의하여 기업회계의 원칙에 따라 처리한다.
  • 제57조(회계연도) 이 협회의 회계연도는 정부의 회계연도에 따라 1월 1일부터 12월 31일까지로 한다.
  • 제58조(예산외의 채무부담 등) 예산외의 채무의 부담 또는 채권의 포기는 이사회의 의결과 총회의 승인을 받아야 한다.
  • 제59조(이사 등에 대한 재산대여 금지)
    1. 1. 이 협회의 재산은 이 협회와 다음 각 호의 1에 해당하는 관계가 있는 자에 대하여는 정당한 대가없이 이를 대여하거나 사용하게 할 수 없다.
      • - 이 협회의 설립자
      • - 이 협회의 이사
      • - 제1호 및 제2호에 해당하는 자와 민법 제777조의 규정에 의한 친족관계에 있는 자 또는 이에 해당하는 자가 이사로 있는 다른 협회
      • - 이 협회와 재산상 긴밀한 관계가 있는 자
    2. 2. 제1항 각호의 규정에 해당되지 아니하는 자의 경우에도 이 협회의 목적에 비추어 정당한 사유가 없는 한 정당한 대가없이 대여하거나 사용하게 할 수 없다.
  • 제60조(예산서 및 결산서 제출) 이 협회는 매 회계연도 종료 후 2월 이내에 다음 각 호의 서류를 이사회의 의결 결과 총회의 승인을 얻어 감독청에 제출한다.
    1. 1. 다음 사업연도의 사업계획 및 수지예산서
    2. 2. 당해 사업연도의 사업실적 및 수지결산서
    3. 3. 당해 사업연도 말 현재의 재산목록
  • 제61조(후원금 공지) 본회는 연간 후원금 모금액 및 활용실적을 본회의 홈페이지에 공개한다.
  • 제62조(상임위원회의 보수) 상임위원회에 대하여는 수당을 지급할 수 있다.

제13장 보칙

  • 제63조(정관의 개정) 이 정관을 개정하고자 하는 때에는 총회에서 재적대의원 과반수의 출석과 출석대의원 과반수의 찬성으로 의결을 하여 주무관청의 허가를 받아야 한다.
  • 제64조(규정 및 시행세칙의 제·개정) 이 정관 시행에 필요한 세부 사항은 이사회에서 규정 또는 시행세칙으로 정하여 시행한다.
  • 제65조(해산) 이 협회를 해산하고자 할 때에는 이사회 및 총회에서 각각 재적인원 과반수의 출석과 출석인원 4분의 3 이상의 찬성으로 의결하여 주무관청에 신고를 한다.
  • 제66조(잔여재산의 귀속) 이 협회를 해산하는 때의 청산 후 잔여재산은 주무장관의 허가를 받아 국가, 지방자치단체 또는 유사한 목적을 가진 다른 비영리 법인에게 귀속한다.
  • 제67조(준용규정) 이 정관에 규정하지 아니한 사항에 대하여는 장애인복지법, 민법 중 법인에 관한 규정과 기타 관계법규를 준용한다.

부칙

  • (시 행 일) 이 정관은 주무관청의 허가를 받은 날부터 시행한다.

언어재활사는 의사소통장애인의 기본권과 존엄성을 옹호하고 능력을 증진시키기 위한 노력에 최선을 다 하여야 한다. 이에 언어재활사 협회는 국민의 건강과 안녕에 이바지하는 장애인복지전문인력으로서 언어재활사의 위상과 긍지를 높이고, 윤리의식의 제고와 사회적 책무를 다하기 위하여 이 윤리강령을 제정한다.

(평등권)
1. 언어재활사는 대상자의 국적, 인종, 사상, 종교, 연령, 성별, 정치적, 경제적, 사회적 지위 및 장애의 종류와 정도에 차별 없이 언어재활 서비스를 제공한다.
(품위 유지)
2. 언어재활사는 장애인복지전문인력으로서의 권위와 품위를 유지·향상시키는 일에 최선을 다 하여야 한다.
(대상자를 위한 전문적 활동 및 자기계발)
3. 언어재활사는 대상자의 의사소통능력 개선을 위하여 최신 학문적 지식과 임상 기술을 증진 시키기 위해 최선을 다한다.
(대상자의 사생활 보호 및 비밀 유지)
. 언어재활사는 직무상 알게 된 대상자의 비밀과 사생활을 보호하며 임의로 타인에게 공개하 여서는 안된다.
(대상자의 권익)
5. 언어재활사는 대상자 및 보호자의 권익과 자기결정권을 존중하며 판정결과에 준거하여 언 어재활 서비스를 제공한다.
(대상자를 위한 협력)
6. 언어재활사는 대상자의 의사소통능력 향상을 위하여 관련 전문인력과 상호협력을 적극적으 로 하여야한다.
(대상자에 대한 서비스 비용의 청구)
7. 언어재활사는 정당한 언어재활서비스 이외의 부당한 비용 또는 댓가를 청구하거나 취득하 여서는 아니된다.
(공동체 의식 고취)
8. 언어재활사는 회원 상호간에 친목을 도모하며 본 회의 무궁한 번영과 발전을 위하여 이바 지 하여야 한다.
(법의 준수)
9. 언어재활사는 장애인복지법 및 관계법을 준수하여야 한다.

기업후원,
학교 및 센터 홍보

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